接下醫勞盟理事長位置，責任重大，期許也大。 醫療環境這幾年在許多基層醫療人員的努力下，醫勞人權開始抬頭，改革踩穩了第一步。醫勞盟的努力不只是為了爭取醫療勞動權，而是我們深知，只有良好的醫療勞動環境，病人才有安全的醫療品質可言。

醫勞盟由第一線的醫護人員組成，一個跨醫學會、跨專科、跨職別的平台，我們代表的是醫療勞動基層的聲音，用工作外的時間努力發聲、宣傳理念。主要訴求有十大方向：

• 受雇醫師納入勞基法。
• 以法律明定護病比。
• 健保核刪審查應具名。
• 健保給付應與評鑑結果脫鉤。
• 落實分級醫療及家庭醫師制度。
• 醫療暴力加強預防及懲罰。
• 醫療糾紛調解加強機制及慎刑化。
• 健保會醫療服務提供者應納入勞方代表。
• 財團法人醫院盈餘回饋員工與勞工董事的席次保障。
• 健保法中醫療人力專章的訂定。