2018年的農曆新年又即將來臨，霎時新年期間您犧牲與家人團聚的時光堅守岡位，而雇主卻忽視您的權益？一起來看看加班費入帳沒？

去年，醫勞盟針對春節期間醫療院所沒有發給醫療人員加倍工資做了網路大調查，雖然勞動部在87年凾釋認為「經過勞資協商，雇主可另給補休而不用發給加倍工資。」。然而，從去年132家被檢舉的醫療院所中，僅有5家提供勞資協商會議紀錄說明「勞資協商而不給加倍工資」，仍有127家違反勞基法。

今年，醫勞盟計畫自3.04-3.31為期四周調查，將違反勞基法而未給加倍薪資的醫療院所以醫勞盟名義向當地的勞工局檢舉。

請各位幫忙調查自己工作的醫療院所，是否正確發放加班費用。或許除夕夜的加菜便當和過年小紅包可以撫慰心靈上疲倦，但絕對不要忽視自己的加班費權益，正確合理的給予加班費用醫療院所是我們所嚮往的優良工作場所，也請大聲的說出來。對於惡意違反勞基法的院所，更是不能默不作聲，請提供證據讓我們主動檢舉！

為了維持檢舉的正確性，請您須登入google的身分認證以填寫問卷，捍衛勞動權益，需要你挺身參與！